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-営利団体のためには通常、シングルルーム、簡単に指定した"欲望" ：金もうけのです。 どのような欲望は、様々なグループが出資し、組織の活動は、組織の受益者は、スタッフは、ドナーの資金は、大規模なコミュニティですか？ ここでのプロセスの中心部には、いくつかの合意に達するについて徹底的に議論するとどのような考えられるべきである"欲望"の機関です。 これらの"欲望"または"値"を入力し、アイデアについては、能力と併用されるためには、組織の目標を設定するための組織です。
除草する前にそれらが含まれるすべての欲望を組織することが特に重要です。 の議論では政策を追求するのでは、オプションから除外する傾向を考慮し、政治的な根拠を生存されていない。 このことによって、しばしば想像力とを意味し、最も基本的な変更はからのスタート]ボタンを排除します。 これは通常の可能性を除外するよりは政治的な根拠をした後の最初の段階でリストされるまでの準備は完了です。
組織の目標に到達した後
正常組織の任務を遂行した後、元の面白い質問があれば、何をすべきか、組織そのものです。 例としては、 3月の10セント硬貨が見つかったの後にポリオワクチン（小児麻痺） 、と米国エネルギー省ていることが明らかにした後"エネルギー危機"を、 1970年代にはすべての危機はない。 陸軍との戦争の後に拡大傾向を維持するよりも前の戦争です。
その使命を達成する組織を解散するが、単に、もちろんです。 しかし、強い傾向には、解散しないように、 1つの重要な理由は、スタッフが開発ステークスでは仕事です。 その時点では、組織の新しい組織を開発する必要があります。 "欲望"と狙う。 目的は、新しい可能性に関連して、前のミッションでは、組織を活用するための投資に関連する知識を獲得するためにそのような使命です。
いくつかの値を、既存の組織の場合、十分に大きな社会に貢献する5月に大規模なグループを検索する場合は、新たな目的ではなく、解体します。 通常、しかし、継続的に存在する無駄なboondoggleは、単に人々の利益のためにかかわって、組織です。